الملخص

إنّ مشکلة البحث الرئیسیة تتمثلُ فی ضعف إدراک الوحداتِ الاقتصادیةِ العراقیةِ فی القطاع الصناعی لأهمیة محاسبة الموارد البشریة الخضراء فی توفیرِ معلوماتٍ اقتصادیةٍ واجتماعیةٍ وبیئیةٍ تستعملُ فی اتخاذِ القراراتِ الاستراتیجیة، الأمر الذی ینعکسُ سلبا على تلبیةِ احتیاجاتِ اصحابِ المصالحِ المعنیین باتخاذِ القراراتِ ومِنْ ثُمَ تقویم أدائها وتحقیق المزایا التنافسیة للوحدات الاقتصادیة. إذْ یهدفَ البحث الى تحدیدِ مدى تطبیق الوحدات الاقتصادیة العراقیة فی القطاع الصناعی العراقی لمحاسبة الموارد البشریة الخضراء والإفادة مِنْها فی توفیرِ المعلوماتِ الملائمةِ اللازمةِ لدعمِ البرامجِ والقراراتِ بغیة تحقیق المزایا التنافسیة. واستند البحث إلى الفرضیاتِ الأساسِ الآتیة:1."توجد علاقة تأثیر ذات دلالة احصائیة بین استعمال محاسبة الموارد البشریة الخضراء وتحقیق المزایا التنافسیة للوحدات الاقتصادیة.2." توجد علاقة تأثیر ذات دلالة احصائیة بین استعمال محاسبة الموارد البشریة الخضراء وتقویم الاداء فی الوحدات الاقتصادیة ".ومن اجل تحقیق هدف البحث واختبار فرضیاته تَمّ اختیار مصنع نسیج وحیاکة واسط کمحل للبحث، وتَمّ تقویم مدى تطبیقه لمحاسبة الموارد البشریة الخضراء ومعرفة اهمیتها فی تقویم الاداء وتحقیق المزایا التنافسیة له إذْ تَمّ التوصل إلى مجموعةٍ مِنَ الاستنتاجاتِ کان أهمها: تُعَدُّ محاسبة الموارد البشریة الخضراء من أهم استراتیجیات تحقیق المزایا التنافسیة فی الوحدات الاقتصادیة، وذلک لما تتضمنه من معلومات تشتمل على الجوانب البیئیة والاجتماعیة فضلا عن الجانب الاقتصادی. إن الاهتمام بمحاسبة الموارد البشریة الخضراء فی الوحدة الاقتصادیة یؤدی الى زیادة الانتاجیة لأنها تؤدی الى رفع مهارات وقدرات الموظفین وزیادة ولائهم للوحدة الاقتصادیة، ومن اهم التوصیات: ضرورة تطبیق محاسبة الموارد البشریة الخضراء فی القطاع الصناعی العراقی لأهمیته الکبیرة فی الحفاظ على البیئة الطبیعیة من التلوث والنفایات الناتجة من عملیات التصنیع، وضرورة امتلاک الوحدة الاقتصادیة ثقافة تطبیق ممارسات محاسبة الموارد البشریة الخضراء من قبل موظفیها والترحیب بجمیع الافکار التی تساهم بتطویر هذه الممارسات.