الملخص

يستكشف هذا البحث استراتيجيات تطوير الموارد البشرية في المنظمات الرياضية العراقية، مع التركيز على تكييف الممارسات العالمية مع السياق العراقي الفريد. تبدأ الدراسة بنظرة عامة على قطاع الرياضة في العراق، مسلطة الضوء على التحديات والإمكانات داخل هذا البيئة، والتي تشكلت بشكل أساسي بواسطة العوامل السياسية والاقتصادية والثقافية.
يكمن جوهر البحث في تحليل مختلف استراتيجيات تطوير الموارد البشرية مثل إدارة المواهب، التطوير المهني، إدارة الأداء، تطوير القيادة، والتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية. يتم تقييم هذه الاستراتيجيات بشكل نقدي لمدى ملاءمتها وقابليتها للتكيف مع المنظمات الرياضية العراقية، مع الأخذ بعين الاعتبار الفروقات المحلية مثل قيود الموارد، الديناميكيات الثقافية، والحاجة إلى مرونة تنظيمية.
تتم مراجعة دراسات حالة عالمية رئيسية، بما في ذلك أكاديمية لا ماسيا التابعة لنادي برشلونة لكرة القدم وأكاديمية الشباب في أياكس، لممارساتهم الناجحة في تطوير الموارد البشرية. يتم مقارنة هذه بالممارسات الحالية في المنظمات الرياضية العراقية، مع تحديد الفجوات والمجالات المحتملة للتطوير. يبرز البحث التحديات التي تواجه الكيانات الرياضية العراقية، مثل محدودية الموارد والحواجز الثقافية، مع الاعتراف أيضاً بالفرص مثل تفاعل الشباب والتعاون الدولي.