نوع المقالة : بحث
الملخص
يهدف البحث الحالي إلى اختبار علاقة الارتباط والتأثير بين مفهوم الذهول الاستراتيجي والتفكير الابداعي لدى الملاك الوظيفي وتحديد ابعاد الذهول الاستراتيجي التي تساعد القادة في الوزارة للتحفيز التفكير الابداعي لدى الموظفين.
وتجسدت مشكلة البحث في مدى تأثير أهمية الذهول الاستراتيجي في تحفيز التفكير الابداعي، إذ استخدم البحث الاستبانة كأداة لجمع البيانات، حيث تم توزيع (60) استمارة على عينة من (مدير قسم ومعاونو المدراء العامون والمدراء العامون) في وزارة المالية العراقية، وتم تحليل البيانات وفق برنامج (SPSS)، وقد استخدم البحث مجموعة من المقاييس الإحصائية للتحقق من صحة فرضيات البحث، وتوصل البحث إلى عدة نتائج كان من أهمها أن الذهول الإستراتيجي يرتبط كثيراً بأشكال التفكير الابداعي، إذ يعدُّ الذهول الإستراتيجي مؤشر على تخمين التفكير الابداعي ويؤثر على كل أشكال التفكير الابداعي، كما خرج البحث بعدد من التوصيات المناسبة ومن بينها أن تقوم الوزارة بتعزيز ثقافة الذهول الإستراتيجي لدى القادة فيها، وأن تتعرف إلى حاجاتهم ورغباتهم لتحقيق الممكن منه وإشباعه لإعطاء الفرصة للأفراد ببذل المزيد من اجل تحقيق التفكير الابداعي وترسيخه.
)
