نوع المقالة : بحث
الملخص
تهدف الدراسة إلى التعرف على اثر المهارات القیادیة فی تحدید الخیار الاستراتیجی الافضل لمکتب مفوضیة انتخابات صلاح الدین. وذلک من خلال القیام بدراسة استطلاعیة فی المنظمة المبحوثة.تم اعتماد المنهج الوصفی التحلیلی للوصول إلى البیانات الخاصة بالدراسة والوقوف على طبیعتها وقد استعملت استمارة الاستبانة المعُدة على وفق مقیاس لکرت الخماسی کأداة لجمع البیانات، وقد تم استحصالها من (74) فرداً تمثل عینة من القیادات والعاملین فی مکتب المفوضیة المبحوثة ومن مجتمع بحث بلغ (92) فرداً، وقد تم معالجة البیانات من خلال برنامج التحلیل الاحصائی SPSS.V.25 ، لغرض الوصول للنتائج المطلوبة.توصلت الدراسة لعدة استنتاجات من اهمها، ضرورة ممارسة قیادة المنظمة المبحوثة لمختلف المهارات القیادیة لتحدید الخیار الاستراتیجی الافضل لمکتب مفوضیة صلاح الدین.قدمت الدراسة عدة توصیات منها، العمل على تطویر المهارات القیادیة التی تسهم بتحدید الخیار الاستراتیجی الافضل للمنظمة المبحوثة على وفق النظرة الشمولیة المتکاملة.
الكلمات الرئيسة
)
